Városlista
2025. június 13, péntek - Antal, Anett

Hírek

2014. Június 05. 06:00, csütörtök | Belföld

Munkába járási költségtérítés és cafeteria – hogyan jogos?

Szabályosan járt-e el az a munkáltató, aki visszavonta a munkába járás költségtérítését, mondván, hogy az cafeteria? A jogász szerint nem és nem keverendő a két dolog! Íme a konkrét kérdés és válasz!

Kérdés:
Tisztelt Jogsebész!

Szeretném a segítségüket kérni. Közalkalmazotti jogviszonyban állok.
Munkáltatómmal belépéskor megegyeztünk, hogy a munkába járásom költségtérítését 86%-ban fizetni fogják.(Érden lakok vonattal járok eddig kifizették Érd alsótól-Közigazgatási határig a vonatbérletemet valamint közigazgatási határtól a Budapest Bérletet).
A Budapest Bérlet kifizetését most visszavonták tőlem, mondván hogy az cafetériának számít.
A kérdésem az lenne, hogy szabályosan jártak el?
Illetve azt szeretném megtudni, hogy kötelezhetnek-e rá hogy a vonatbérletet a közigazgatási határig vegyem meg,vagy megvehetem a vonatbérletet Budapest-Déli pályaudvartól-Érd alsóig?
Meddig köteles kifizetni a munkáltató a vonatbérletet?
Az erre vonatkozó jogszabályt többször elolvastam, de nem egyértelmű számomra.

Segítségüket és válaszukat előre is köszönöm.

Üdvözlettel.

2014. 05. 18.

Válasz:
Tisztelt Kérdező!
Álláspontunk szerint a munkáltató nem járt el helyesen, mivel a munkába járás költségeinek legalább 86%-os mértékét meg kell térítenie, s a kétszeres térítést pedig úgy kerülheti el, ha a vonatbérletet téríti a közigazgatási határig, valamint a budapesti közforgalmú közlekedési eszköz bérletét a főváros területén belül, mivel a munkahelyig is el kell jutni. Ha a vonatbérletet Budapest Déli pályaudvarig vásárolja meg, akkor a kedvezményt kiterjeszti a közigazgatási határon belülre is, s ha a bérletet is kapná, akkor az kétszeres térítés lenne, ha viszonyt bérletet nem kap, akkor a pályaudvartól a munkahelyig térítés nélkül marad. A munkába járás költségeinek térítése nem keverendő össze a munkabért kiegészítő bizonyos szociális juttatásokkal, amely a cafeteriát jelenti, s a munkáltató döntése szerint adható.

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.

A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.
Ne feledje, joga van kérdezni!

Tisztelettel:
dr. Ócsai József
ügyvéd
onlinejogsebesz.hu

Ezek érdekelhetnek még

2025. Június 13. 06:36, péntek | Belföld

Agrometeorológia: folytatódik a csapadékszegény időjárás

Folytatódik a csapadékszegény időjárás, az ország túlnyomó részén tovább szárad majd a talaj és az aszály fokozódására lehet számítani - írta a HungaroMet zrt. csütörtöki agrometeorológiai elemzésében.

2025. Június 13. 06:35, péntek | Belföld

MÁV-vezérigazgató: a Siemens által szállított valamennyi sorompó teljes körű átvizsgálása indult

A Siemens által szállított valamennyi magyarországi sorompón karbantartási és üzemeltetési auditot végez a cég, amely a jövő hét közepéig tart

2025. Június 12. 07:32, csütörtök | Belföld

Szijjártó Péter: Brüsszel foghatja a fejét, miközben az amerikaiak és a kínaiak megállapodtak egymással

Magyarország számára jó hír az amerikai-kínai kereskedelmi megállapodás véglegesítése, Brüsszel viszont foghatja a fejét - írta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter szerdán a Facebookon.

2025. Június 12. 07:31, csütörtök | Belföld

Polt Pétert választották az Alkotmánybíróság elnökévé

Polt Pétert választotta az Alkotmánybíróság (Ab) elnökévé szerdán az Országgyűlés, új legfőbb ügyésznek pedig Nagy Gábor Bálintot választották meg.